• Condiciones retributivas competitivas según experiencia.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Integración en un importante Grupo en continuo crecimiento y expansión con presencia en los principales puertos de la península ibérica.
• Sistema de retribución flexible con la oportunidad de adherirse a diferentes productos (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

¿Por qué trabajar en Ership Grupo?

Aquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia.

Asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones mediante la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, resolviendo incidencias, optimizando recursos y garantizando la seguridad y continuidad operativa.

Rol dentro del equipo:

• Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones (tolvas, cintas transportadoras, grúas, naves...).
• Gestionar órdenes de trabajo en GMAO: registro de intervenciones, horas de máquina y seguimiento.
• Coordinar con operaciones para optimizar tiempos y minimizar paradas.
• Apoyar en tareas administrativas vinculadas al mantenimiento (albaranes, facturación, datos técnicos).
• Relación con proveedores y control de suministradores.
• Apoyar a diagnosticar averías electromecánicas y dar soporte técnico.

• FP técnica en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar
• Experiencia en mantenimiento de maquinaria o instalaciones. Conocimientos en electricidad y mecánica (valorable hidráulica/PLC)
• Experiencia en GMAO y gestión de órdenes de trabajo
• Interés por combinar organización del mantenimiento (planificación, control, gestión) con trabajo práctico en campo (resolución de averías e intervenciones)

Nuestro compromiso:

Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.