Turnos Mañana // Tarde// Turno partido, y disponibilidad para guardias en fines de semana.
En Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo y operaciones portuarias, buscamos INSPECTOR/A DE OPERACIONES para trabajar en nuestras instalaciones de Palos de la Frontera (Huelva).
• Contratación indefinida.
• Integración en un importante Grupo en continuo crecimiento y expansión con presencia en los principales puertos de la península ibérica.
• Sistema de retribución flexible con la oportunidad de adherirse a diferentes productos (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).
¿Por qué trabajar en Ership Grupo?
Aquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia.
Rol dentro del equipo:
- Planificación de la actividad diaria.
- Contratación y asignación de los medios necesarios para la actividad.
- Coordinación con los demás departamentos internos todo lo necesario para el correcto funcionamiento de la actividad.
- Control de las operativas y corrección de las posibles desviaciones que se pudieran presentar.
- Registro de las tareas diarias en el programa de control de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos de trabajo aprobados.
- Colaboración con los clientes en la búsqueda de soluciones y en la mejora de la eficiencia de los procesos.
- Control y gestión de la facturación tanto de clientes como de proveedores.
- Titulación universitaria: ingeniería industrial, naval, náutica o estudios afines.
- Carnet de conducir.
- Experiencia en entornos marítimos y/o industriales gestionando y organizando equipos de trabajo.
- Valorable conocimientos y experiencia en seguridad laboral y mercancías peligrosas.
- Nivel de Inglés mínimo B2, profesional.
Nuestro compromiso:
Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.