Operativo/a de Forwarding

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Referencia

2026-78  

Ubicación del puesto

Emplazamiento

  Barcelona - El Prat de Llobregat

Descripción puesto

Título del puesto

Operativo/a de Forwarding

Contrato

ORDINARIO INDEFINIDO TP COMPLETO

Jornada laboral

A tiempo completo

Horario

Horario flexible de entrada y salida, tomando como referencia 08:45-14h y 15-17.45h.

Sobre nosotros

En Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo, buscamos un/a Operativo/a de Forwarding dentro del equipo de Forwarding en Barcelona para nuestra compañía Roner Logistics SL.

¿Qué ofrecemos?

• Condiciones retributivas competitivas según experiencia.
• Modalidad híbrida: 1 día de trabajo a distancia a la semana.
• Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, movilidad, seguro de salud y más.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.

 

¿Por qué trabajar en Ership Grupo?

Aquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia.

Tu día a día

Realización de operaciones de transporte marítimo de exportación para agentes y clientes, gestión de reservas, seguimientos, documentación, facturación, y resolución de incidencias.


Rol dentro del equipo:

- Gestión operativa de exportaciones e importaciones marítimas (customer service, bookings, seguimiento, etc.)
- Gestión documental (órdenes de transporte, envío de instrucciones a Aduanas y Navieras, emisión de B/L con y sin L/C, etc.)
- Gestión de facturación, revisión facturas de proveedores e incidencias derivadas de las mismas.
- Resolución de incidencias relativas al transporte.

¿Qué buscamos en ti?

• Título de Grado o CFGS Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar.
• Experiencia en operativa de forwarding en empresas transitarias.
• Nivel medio/alto de Inglés y Francés


Nuestro compromiso:

Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de  maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.